中國建材集團召開(kāi)海外員工身心健康管理專(zhuān)題會(huì )議

發(fā)布日期:2024-06-19作者:甘肅祁連山水泥集團有限公司點(diǎn)擊量:721次

6月14日,中國建材集團召開(kāi)海外員工身心健康管理專(zhuān)題會(huì )議,深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于“堅持人民至上、生命至上”的精神,根據國務(wù)院國資委、集團有關(guān)全力保護海外員工安全健康的要求,部署下一階段海外員工身心健康管理工作。集團黨委常委、副總經(jīng)理王于猛出席會(huì )議并講話(huà)。

王于猛指出,集團各企業(yè)要高度重視海外員工身心健康,下一步工作總體要求是“預測預防要精準、監測管控要到位、應急處置要有力”。一是提高思想認識,堅持“人民至上、生命至上”。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,面對新冠病毒感染對生命健康的長(cháng)期影響,以及各類(lèi)傳染病高發(fā)的復雜狀況,集團企業(yè)在開(kāi)展國際化業(yè)務(wù)時(shí),務(wù)必將海外員工身體健康放在首位,加強海外員工的健康管理和傳染病防控工作。二是加強全球流行病發(fā)展的研判與預防。當前,新冠病毒、流感病毒仍在持續變異,病毒性肝炎等傳統流行病發(fā)展有所加速。集團各企業(yè)應密切關(guān)注全球流行病的發(fā)展變化,提前研判流行病發(fā)展趨勢并制定防護措施。三是搭建海外員工健康管理體系和運行機制。樹(shù)立“大健康”(職業(yè)健康+身心健康)管理理念,做好境外員工身心健康管理頂層設計,各派出企業(yè)要完善海外員工身心健康管理制度和實(shí)施細則,全面保障駐外員工生命健康安全。四是加強外派人員行前體檢排查工作。堅決貫徹落實(shí)“兩不外派”原則,有基礎病或需長(cháng)期服藥人員不外派;年齡及身心狀況評估不合格人員不外派。各派出企業(yè)必須在三級以上的正規醫院開(kāi)展外派人員行前體檢,堅決防止有患病隱患的員工(包括分包商員工、勞務(wù)派遣員工)派往境外工作和生活。五是經(jīng)常性開(kāi)展健康管理和疾病救治培訓。各企業(yè)要聘請專(zhuān)家開(kāi)展海外員工健康管理體系搭建、海外應急知識與技能培訓,科普急救基本常識,全面提升駐外員工的健康管理意識和應對能力。六是加強海外員工心理支持能力建設。全面摸查掌握駐外員工的心理健康狀況,加強對復雜形勢和環(huán)境下員工思想、情緒變化的針對性評估,制定應對可能出現的心理危機處置預案和應急響應程序。

在專(zhuān)家培訓中,中油國際HSSE技術(shù)中心主任李偉圍繞海外員工身心健康管理進(jìn)行了授課,結合近年來(lái)海外員工管理經(jīng)驗,詳細講解了海外員工健康管理的主要做法,著(zhù)重從行前疾病篩查、日常健康檢測著(zhù)手,重視發(fā)病前征兆,加強常見(jiàn)疾病防治,搭建“四位一體”醫療保障體系等。

中材建設、中材海外、北京凱盛、蘇州中材、邯鄲中材、中國巨石、資產(chǎn)公司等匯報了本單位海外員工身心健康管理現狀、存在問(wèn)題及下一步應對舉措。

集團19家企業(yè)40余人參加會(huì )議。


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